Bewerbungshinweise

So bewerben Sie sich beim MDK Bayern

Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten. Vorab geben wir Ihnen gerne Tipps und beantworten häufige Fragen rund um das Thema Bewerbung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen können Sie uns per E-Mail oder Post zukommen lassen. Wir prüfen alle Bewerbungen, die wir erhalten, in der Reihenfolge ihres Eingangs. Sollten wir Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, klären wir diese in einem kurzen Telefongespräch.

Bewerbung per E-Mail

Ihre Bewerbung per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung(at)mdk-bayern.de.

Ihre E-Mailbewerbung sollte vollständig sein, d. h. mit Anschreiben, Lebenslauf, Aus- und Weiterbildungszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen. Mögliche Dateiformate sind: .doc, .pdf, .jpg, leider können wir keine .tif-Dateien oder .wps-Dateien öffnen.

Bitte beachten Sie, dass die Übermittlung Ihrer Bewerbung per (unverschlüsselter) E-Mail unsicher ist, sofern Sie nicht selbst geeignete Schutzmaßnahmen ergreifen. Unbefugte können die übermittelten Informationen zur Kenntnis nehmen und unter Umständen manipulieren, ohne dass Absender und Empfänger der E-Mail dies bemerken. Die Sicherheit Ihrer Daten ist lediglich bei Verwendung von verschlüsselten E-Mails oder Versand auf konventionellem Postwege gewährleistet.

Bewerbung per Post

Ihre persönliche Bewerbungsmappe inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie Aus- und Weiterbildungszeugnisse richten Sie bitte an folgende Adresse:

MDK Bayern
Ressort Personalservice
z. Hd. Jessica Schweiger
Haidenauplatz 1
81667 München

Datenschutzhinweis für Bewerber

Die uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung gestellten Informationen werden selbstverständlich vertraulich behandelt und unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen ausschließlich für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder nach Begründung des Beschäftigungsverhältnisses für dessen Durchführung verarbeitet.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten ist § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG in der Fassung vom 30.06.2017 bzw. § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG in der Fassung vom 14.01.2003. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nicht. Sämtliche der von Ihnen zur Verfügung gestellten Informationen werden, soweit ein Beschäftigungsverhältnis nicht zustande kommt, drei Monate nach Mitteilung unserer Entscheidung gelöscht. Im Übrigen verweisen wir, insbesondere bezüglich Ihrer Rechte, auf die Ausführungen in der Datenschutzerklärung.

Häufige Fragen

Ich möchte mich für mehrere Stellen bewerben. Muss ich für jede Stelle eine gesonderte Bewerbung verfassen?

Nein. Allerdings sollte aus Ihrem Anschreiben hervorgehen, warum Sie sich für eine Stelle interessieren und weshalb Sie besonders geeignet sind. Gerne können Sie für jede Stelle, für die Sie sich interessieren, ein gesondertes Anschreiben beilegen.

Wie erfahre ich, ob meine Bewerbung komplett angekommen ist?

Jede Bewerbung, egal ob per E-Mail oder schriftlich, beantworten wir umgehend mit einer Eingangsbestätigung. Sollten Sie innerhalb einer Woche nach Versand noch keine Eingangsbestätigung haben, freuen wir uns, wenn Sie bei uns nachfragen.

Ich finde keine passende offene Stelle, kann ich mich trotzdem bewerben?

Ja, in Form einer Initiativbewerbung. Bitte geben Sie bei einer Initiativbewerbung an, für welches Tätigkeitsfeld und für welchen Standort Sie sich interessieren und wie lange Ihre Kündigungsfrist ist.

Was heißt „vollständige Bewerbungsunterlagen“?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen sollten ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie Nachweise über Ihre Ausbildung, Weiterbildungen und Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse) beinhalten.

Ich habe keine Arbeitszeugnisse, was mache ich?

Grundsätzlich empfiehlt es sich bei jedem Bewerbungsprozess, für jede Tätigkeit einen Nachweis zu haben. Sollten Sie von einem Arbeitgeber kein Zeugnis vorliegen haben, bitten wir Sie, dies im Anschreiben oder Lebenslauf zu vermerken.